Schlagwort: Arbeitsrecht

Verhaltensbedingte Kündigung: Abmahnung und Abwehrchancen

Sad man in suit and glasses standing in modern office, he holding resignation papers

Verhaltensbedingte Kündigungen lassen sich häufig erfolgreich anfechten, wobei Abmahnung, Verhältnismäßigkeit und Interessenabwägung maßgeblich sind. Der Beitrag erläutert Voraussetzungen, typische Fälle, fristlose Kündigung und Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage. Erfahren Sie hier mehr!

Verjährung von Urlaubsansprüchen

Loading luggage moving on baggage conveyor belt during post flight unloading. Travel bags advance toward claim area, passengers wait for returning items

Urlaubsansprüche erlöschen und unterliegen nicht ohne Weiteres der Verjährung. Das Bundesarbeitsgericht fordert im Grundsatz, dass Arbeitgeber ihre Mitarbeiter ausdrücklich über vorhandene Urlaubstage sowie einen möglichen Verfall unterrichten. Nach Ende des Arbeitsverhältnisses greifen für die Urlaubsabgeltung allerdings eigene Verjährungs- und unter Umständen Ausschlussfristen.

Vereinbarung Homeoffice

Zoom conference. The guy talks with his business partners appearance about plans and strategy. High quality photo

Auch im Jahr 2026 existiert kein gesetzlich verankerter Anspruch auf Homeoffice. Dieser Beitrag erläutert, unter welchen Umständen ausnahmsweise ein Anspruch entstehen kann, wo die Grenzen des Direktionsrechts liegen und welche Verpflichtungen hinsichtlich Arbeitszeit, Arbeitszeiterfassung, Arbeitsschutz, Datenschutz sowie Mitbestimmung bei der Arbeit im Homeoffice zu beachten sind.

Kündigungsschutzklage

Sad man in suit and glasses standing in modern office, he holding resignation papers

Nach einer Kündigung haben Sie lediglich drei Wochen Zeit: Wer die Frist zur Erhebung der Kündigungsschutzklage verpasst, verliert seinen Kündigungsschutz unwiderruflich. Wir überprüfen Ihre Kündigung und vertreten Sie vor dem Arbeitsgericht. Informieren Sie sich hier.

Ansprüche bei Kündigung und Vertragsauflösung

TODO
Im Anschluss an eine Kündigung entstehen Ansprüche auf Gehalt, Arbeitszeugnis, Urlaubsabgeltung sowie Sonderzahlungen. Welche Fristen hierbei zu beachten sind und wie Sie Ihre Ansprüche nach Kündigung absichern, erläutern wir Ihnen hier. 

Kündigungsfristen

Kündigungsfrist

Im Arbeitsrecht bestimmen Kündigungsfristen den tatsächlichen Beendigungszeitpunkt eines Arbeitsverhältnisses. Welche Fristen § 622 BGB festlegt, welche Sonderregelungen für Probezeit und Kleinbetrieb bestehen und wie sich Fehler vermeiden lassen, erfahren Sie hier.

Abmahnung

Headache, stress and tired business man at laptop in office for anxiety, debt crisis and eye strain problem. Burnout, fatigue and worker at computer with pain, brain fog and frustrated with mistake.
Im Arbeitsrecht stellt die Abmahnung oft die erste Stufe auf dem Weg zu einer verhaltensbedingten Kündigung dar. Hier erhalten Sie Informationen darüber, unter welchen Voraussetzungen eine Abmahnung Wirksamkeit entfaltet und wie Sie als Arbeitnehmer angemessen reagieren sollten.