Kündigungsschutzklage
Nach einer Kündigung haben Sie lediglich drei Wochen Zeit: Wer die Frist zur Erhebung der Kündigungsschutzklage verpasst, verliert seinen Kündigungsschutz unwiderruflich. Wir überprüfen Ihre Kündigung und vertreten Sie vor dem Arbeitsgericht. Informieren Sie sich hier.
Ansprüche bei Kündigung und Vertragsauflösung
Im Anschluss an eine Kündigung entstehen Ansprüche auf Gehalt, Arbeitszeugnis, Urlaubsabgeltung sowie Sonderzahlungen. Welche Fristen hierbei zu beachten sind und wie Sie Ihre Ansprüche nach Kündigung absichern, erläutern wir Ihnen hier.
Kündigungsfristen
Im Arbeitsrecht bestimmen Kündigungsfristen den tatsächlichen Beendigungszeitpunkt eines Arbeitsverhältnisses. Welche Fristen § 622 BGB festlegt, welche Sonderregelungen für Probezeit und Kleinbetrieb bestehen und wie sich Fehler vermeiden lassen, erfahren Sie hier.
Abmahnung im Arbeitsrecht: Rechtssichere Gestaltung aus Arbeitgebersicht
Eine Abmahnung im Arbeitsrecht ist nur dann wirksam, wenn sie das Fehlverhalten präzise beschreibt und ausdrücklich mit einer Kündigung droht. Welche Vorgaben Arbeitgeber einhalten müssen, erfahren Sie hier.
Arbeitsrecht
Als Arbeitgeber sind Sie direkt von den Regelungen des individuellen Arbeitsrechts betroffen. Es gibt zahlreiche Vorschriften vom Arbeitsschutz bis hin zur Kündigung, die zu beachten sind. Ich berate und vertrete Sie im Arbeitsrecht.
Jan Baumann
