Betriebsausflug und Arbeitsrecht: Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen sollten
Der Betriebsausflug ist in vielen Unternehmen ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Er stärkt das Miteinander und ermöglicht neue Kontakte, bringt jedoch auch arbeitsrechtliche Fragestellungen zu Teilnahme, Versicherung und Verhalten mit sich. Erfahren Sie mehr darüber!
Zwangsvollstreckung gegen die GmbH: Faktischer Geschäftsführer muss Vermögensauskunft erteilen
Der Bundesgerichtshof (BGH) stärkt die Rechte der Gläubiger: Leistet eine formell eingetragene Geschäftsführerin aufgrund fehlender Kenntnis keine Vermögensauskunft, kann der tatsächlich verantwortliche Entscheidungsträger als faktischer Geschäftsführer in Anspruch genommen werden.
Konto eingefroren? Handlungsmöglichkeiten und Gründe
Ihr Konto eingefroren? Steht eine Strafanzeige im Raum? Entdecken Sie die Ursachen für die Sperrung und erfahren Sie, wie ich schnell und korrekt reagieren kann, um gravierende Folgen zu verhindern. Handeln Sie umgehend!
BAG stärkt Teilzeitkräfte: Überstundenzuschläge dürfen nicht benachteiligen
Teilzeitbeschäftigte erhalten durch neue BAG-Urteile zusätzlichen Schutz. Unsere Rechtsanwälte im Arbeitsrecht erläutern die Folgen für Zuschläge, Gleichbehandlung und Entschädigungsansprüche – und erklären, was das konkret für Ihren Fall bedeutet. Hier informieren!
EuGH stärkt Grundrechtsschutz im Wirtschaftsstrafrecht: Aktuelle Entwicklungen und ihre Folgen
Der EuGH verstärkt den Grundrechtsschutz im Wirtschaftsstrafrecht. Aktuelle Urteile haben erhebliche Auswirkungen auf Unternehmen und Einzelpersonen in wirtschaftsstrafrechtlichen Ermittlungen. Ich beleuchte die Entwicklungen und ihre weitreichenden Folgen für Strafverfahren in Europa.
Handelsregisterrecht: Warum „Geschäftsführer“ nicht durch „Geschäftsführung“ ersetzt werden kann
Dürfen Gesellschaftsverträge und Handelsregistereinträge geschlechtsneutral formuliert werden? Eine aktuelle Entscheidung des OLG Düsseldorf setzt hierbei klare Grenzen und sorgt für mehr Rechtssicherheit bei GmbHs und ihren Organen.
BAG bestätigt Paarvergleich bei geschlechtsbezogener Lohndiskriminierung
In diesem Beitrag erfahren Sie, wie das neue BAG-Urteil den Nachweis von Lohndiskriminierung erleichtert. Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht erläutere ich, weshalb bereits ein einzelner Vergleichskollege den Verdacht auf eine Benachteiligung aufkommen lässt.