BAG stärkt Teilzeitkräfte: Überstundenzuschläge dürfen nicht benachteiligen
Teilzeitbeschäftigte erhalten durch neue BAG-Urteile zusätzlichen Schutz. Unsere Rechtsanwälte im Arbeitsrecht erläutern die Folgen für Zuschläge, Gleichbehandlung und Entschädigungsansprüche – und erklären, was das konkret für Ihren Fall bedeutet. Hier informieren!
EuGH stärkt Grundrechtsschutz im Wirtschaftsstrafrecht: Aktuelle Entwicklungen und ihre Folgen
Der EuGH verstärkt den Grundrechtsschutz im Wirtschaftsstrafrecht. Aktuelle Urteile haben erhebliche Auswirkungen auf Unternehmen und Einzelpersonen in wirtschaftsstrafrechtlichen Ermittlungen. Ich beleuchte die Entwicklungen und ihre weitreichenden Folgen für Strafverfahren in Europa.
Handelsregisterrecht: Warum „Geschäftsführer“ nicht durch „Geschäftsführung“ ersetzt werden kann
Dürfen Gesellschaftsverträge und Handelsregistereinträge geschlechtsneutral formuliert werden? Eine aktuelle Entscheidung des OLG Düsseldorf setzt hierbei klare Grenzen und sorgt für mehr Rechtssicherheit bei GmbHs und ihren Organen.
BAG bestätigt Paarvergleich bei geschlechtsbezogener Lohndiskriminierung
In diesem Beitrag erfahren Sie, wie das neue BAG-Urteil den Nachweis von Lohndiskriminierung erleichtert. Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht erläutere ich, weshalb bereits ein einzelner Vergleichskollege den Verdacht auf eine Benachteiligung aufkommen lässt.